みなさん、こんにちは。
しぶとく転職活動を続けているpegogoです。
年末から、急に仕事が忙しくなり、転職活動も疎かになっていた頃、ベンチャー好きのエージェントさんから、1件紹介を頂いたペゴ。
設立して間もない会社で、お給料も少ないけどもしよかったらどうですか？との事。
確かに、給料は今の半分くらいかな💰
どうやら管理系の社員が全く定着せず、管理全般を任せられる人を探しているみたい(^◇^;)
お給料は交渉次第で何とかなるかもしれない、というエージェントさんの言葉に騙され（？）、行ってきました、面接！
場所は以前面接に行った会社のすぐ近く。
平日の遅い時間からの面接です。
人事の方と3～4分話して、その後はなんと、CFOとの面接です。
出てきた面接官は、なんというか、勉強しかやって来なかった！というようなひょろっとしてメガネをかけた男性👓
どうやら私より年下らしい。
この面接官、ペゴの現職の会社の事をご存知のようで、結構お給料が良い会社なのに、辞めるんですか？なんて聞かれました。
給料良くてもねぇ。
ほら、いろいろあるじゃん。
面接というより、何か雑談の様な感じで1時間ほど話した後、もし縁があってこの会社に入るとなると、上場準備室みたいなところに配属されてもいいか？
と聞かれました。
そして、この面接官が直属の上司になると。
うーん。
なんか、この面接官、合わないんだよなぁ(^^;;
人間的な魅力もないし、話し方もいまいちだし。
こんな人が役員？
頭良くても、なんか癖強そうだし・・・。（お前が言うな）
そして何より、お給料！
提示されたのは、エージェントが出してきた額より、安かった⏬
マジで今の年収から半分になるYO！
賞与支給実績ありません、とかさぁ、
求人票には賞与有って書いてたじゃん！
もぉ。
来て損したっぷ。
と、いう事で面接を終えて帰ってきたところに、エージェントからメールが。
『是非、二次面接（社長）にお越しいただきたいとの事です』
まじかよ。
取り敢えず、年収の提示が違う事をエージェントに伝え、年収の交渉も含めて二次面接に進むように言われました。
ま、ええけど。
そうして、早速翌週に面接の予約を入れたものの、
社長の都合が合わず、３週間先の面接となりました。
あーめん